Cómo gerenciar profesionalmente una estructura de personal en una PyME
Contar con un departamento de recursos humanos es uno de los primeros objetivos que debe tener cualquier pequeña empresa que está consolidándose y tratando de dar el salto para un crecimiento sostenido. Como en toda construcción, los cimientos son la clave del éxito, y los empleados, los recursos humanos son uno de los pilares más importantes. Un gran producto, una estrategia clara, objetivos ambiciosos y realizables, inversores, todo es importante, pero sin las personas idóneas, el proyecto seguramente fracasará. Así de críticos son los recursos humanos, las personas, los colaboradores. Además, las personas somos mucho más complicadas de administrar que un activo, como puede ser una máquina o un vehículo. Las emociones y los estados de ánimo son la principal diferencia, lo que nos transforma en recursos mucho más complejos de administrar.