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Sistema de gestión de Recursos Humanos
Navegación rápida
El navegador rápido le permite navegar rápidamente a través de todas las aplicaciones y sub-aplicaciones de forma fácil y rápida, pero todo el tiempo mientras los usuarios permanecen en la sala del equipo. Pulsaron Dejar en este menú para volver al panel de aplicaciones empresariales principales.
Manejo de empleados
Para cada empleado administrar su información clave, direcciones, contactos de emergencia, CV, costos, dependientes, educación, cursos, historial médico, servicio militar, documentos, credenciales, ausencia, accidentes, advertencias, habilidades, puestos ocupados, objetivos / rendimiento y 360 grados comentarios aquí
Administración de vacaciones
Acceda a una descripción completa de todas las vacaciones reservadas de cualquier forma en toda su empresa. Esto ayuda increíblemente con los proyectos de planificación y las aprobaciones de feriados y el proceso de cierre de sesión también.
Objectivos
Acceda fácilmente a los objetivos establecidos en la empresa, los departamentos o las personas y su estado actual en el flujo de trabajo general de los objetivos.
Organigrama
La solución crea automáticamente el organigrama de la empresa basado en roles, posiciones y estructuras de 'reporta a' en los datos a medida que agrega o administra empleados. Simplemente mantener la información de sus empleados actualizada mantiene su organigrama limpio y preciso. ¡El gráfico también es dinámico porque al hacer click en cualquier entidad se muestran sus detalles de contacto rápidos!
Administración de hojas de horas
Las hojas de horas entran por sí solas con la capacidad del sistema para medir realmente el tiempo que sus empleados pasan en las tareas y agregarlas a una hoja de tiempo automáticamente. Incluso podría abrir esto a usuarios de autoservicio para que sus 'contratistas' puedan enviar hojas de tiempo que cubran el trabajo que les está pagando para que hagan en su nombre.
Administración de Gastos
Los empleados pueden recolectar sus propios gastos y luego enviarlos en lotes asociados con cada tarea o proyecto en el que se acumularon los gastos. Una vez enviados, ingresan a su propio proceso de aprobación para la firma y de allí al equipo de Recursos Humanos para su procesamiento y pago. Mantenga el control de los costos en un nivel muy granular por defecto. Sus empleados pueden revisar el estado de sus propios reclamos cuando lo deseen y recibir alertas sobre los cambios de forma automática.
Tablero de Widgets
Este área principal de widgets resalta las entradas actuales de administración de activos, los flujos de trabajo y las tareas que se relacionan con el usuario actualmente conectado con una selección de informes y resúmenes en tiempo real
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Navegación rápida
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Manejo de empleados
Para cada empleado administrar su información clave, direcciones, contactos de emergencia, CV, costos, dependientes, educación, cursos, historial médico, servicio militar, documentos, credenciales, ausencia, accidentes, advertencias, habilidades, puestos ocupados, objetivos / rendimiento y 360 grados comentarios aquí -
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Administración de vacaciones
Acceda a una descripción completa de todas las vacaciones reservadas de cualquier forma en toda su empresa. Esto ayuda increíblemente con los proyectos de planificación y las aprobaciones de feriados y el proceso de cierre de sesión también. -
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Objectivos
Acceda fácilmente a los objetivos establecidos en la empresa, los departamentos o las personas y su estado actual en el flujo de trabajo general de los objetivos. -
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Organigrama
La solución crea automáticamente el organigrama de la empresa basado en roles, posiciones y estructuras de 'reporta a' en los datos a medida que agrega o administra empleados. Simplemente mantener la información de sus empleados actualizada mantiene su organigrama limpio y preciso. ¡El gráfico también es dinámico porque al hacer click en cualquier entidad se muestran sus detalles de contacto rápidos! -
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Administración de hojas de horas
Las hojas de horas entran por sí solas con la capacidad del sistema para medir realmente el tiempo que sus empleados pasan en las tareas y agregarlas a una hoja de tiempo automáticamente. Incluso podría abrir esto a usuarios de autoservicio para que sus 'contratistas' puedan enviar hojas de tiempo que cubran el trabajo que les está pagando para que hagan en su nombre. -
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Administración de Gastos
Los empleados pueden recolectar sus propios gastos y luego enviarlos en lotes asociados con cada tarea o proyecto en el que se acumularon los gastos. Una vez enviados, ingresan a su propio proceso de aprobación para la firma y de allí al equipo de Recursos Humanos para su procesamiento y pago. Mantenga el control de los costos en un nivel muy granular por defecto. Sus empleados pueden revisar el estado de sus propios reclamos cuando lo deseen y recibir alertas sobre los cambios de forma automática. -
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Consejo
Pase el mouse sobre los puntos negros para acceder a una descripción o video rápido sobre cada elemento de la aplicación.
Más allá de sus clientes y su tecnología, si usted fabrica algo, su recurso comercial más importante es su gente. Trivaeo eHuman Resources Management se ha escrito para que la gestión de recursos humanos sea una función disponible para todo su equipo de liderazgo y no es solo una función especializada de uno o dos usuarios. Usarlo junto a los grupos de permisos significa que es una herramienta para todos sus empleados, no solo uno o dos seleccionados. Traiga a sus empleados a su función de Recursos Humanos invitándolos a revisar a sus compañeros. Establezca los objetivos generales de la compañía que fluyen hacia los departamentos y desde allí a los miembros de su equipo individual, le da a su equipo de liderazgo la oportunidad de convertir la estrategia de ser una visión en una realidad: "lo que están haciendo". Las hojas de horas, los gastos y la gestión de vacaciones llevan la gestión operativa diaria, los conocimientos y los controles al descubierto por muy poco esfuerzo.
Human Resource Management - Main areas of focus
¿Qué es un sistema de Recursos Humanos (HCM) y para qué se usa?
HCM alienta a su empresa a mejorar continuamente su fuerza de trabajo
En su forma más simple, eHR puede usarse simplemente para mantener registros detallados de cada empleado. En el otro extremo del espectro, puede utilizarse para impulsar la mejora continua de una fuerza de trabajo con objetivos, revisiones de 360 grados y también respaldar al negocio en la gestión de vacaciones, gastos y hojas de tiempo.
- Establecer objetivos a nivel compañía
- Establecer objetivos a nivel departamental
- Establecer objetivos a nivel individual
- Solicitar y calificar fácilmente las evaluaciones de los empleados de 360 grados
- Automotuzar su organigrama
- Administrar vacaciones y derechos más el estado en tiempo real de las vacaciones pendientes, devengadas, tomadas, reservadas y disponibles
- Accept and coordinate timesheet submissions from your employees so you know what they are working on and for how long (There is even a live timer on the platform that records time on tasks!)
- Aceptar, revisar y aprobar gastos, agrupados por proyecto o actividad
- Mantenga registros de las habilidades y calificaciones de sus empleados y luego enrute las tareas según esas habilidades
- Mantenga y mantenga los detalles muy precisos y granulares de cada empleado
- Administre la información de los empleados incluyendo direcciones, contactos de emergencia, CV, costos, dependientes, educación, cursos asistidos, estado médico, servicio militar, documentos, credenciales legales, seguimiento de ausencias, registro de accidentes, advertencias, habilidades, puestos ocupados, objetivos y rendimiento y 360 grados opiniones
Trivaeo Human Resources Management no es una base de datos estática o un simple sistema de administración de listas. Es una suite de eHR dinámica y viva que aprovecha las tareas, los flujos de trabajo y los procesos en tiempo real. También aprovecha las notificaciones por correo electrónico e incluye múltiples tableros para el equipo de liderazgo, jefes de departamento y gerentes de recursos humanos en cuanto al estado exacto de los objetivos en cada caso y el proceso completo de revisión de empleados de 360 grados. También puede definir empleados como 'recursos' disponibles para proyectos a una tasa mensual, tarifa por hora, tasa diaria o tasa de horas extraordinarias para que los gerentes de proyecto obtengan límites directos en sus proyectos en función de los recursos a los que distribuyen las tareas. Incluso puede administrar las habilidades de cada empleado para que su valor para su negocio cambie dinámicamente, a medida que su experiencia aumenta, los costos aumentan y las actividades de su proyecto se ajustan automáticamente a medida que crecen las habilidades de sus empleados.
Trivaeo Human Resource Management Main Window
Sistema de Gestión de recursos Humanos - Destacados
El uso de este software de gestión de recursos humanos en toda su empresa puede retrasar significativamente su necesidad de contratar a un profesional de gestión de recursos humanos dedicado.
Human Resource Management Highlights
Funcionalidades poderosas
Organigrama automático
El organigrama de la compañía se crea automáticamente en función de la estructura de su empresa y la estructura departamental de gestión de miembros y línea de sus empleados.
Objetivos dinámicos
Establezca fácilmente objetivos para su organización que estén anidados y se relacionen entre sí. Utilice flujos de trabajo dinámicos, alertas y notificaciones para garantizar que se adopten y se cumplan los objetivos. Puede ver fácilmente los objetivos y su estado, incluidos dónde se encuentran en el proceso, y filtrarlos y clasificarlos fácilmente como gerente de recursos humanos.
Revisión de 360 grados de los empleados
Cree sus propios cuestionarios de revisión de 360 grados de forma libre y envíelos a los empleados para que se puedan revisar mutuamente, tanto cualitativa como cuantitativamente. Esto permite una puntuación dinámica simple que puede identificar fácilmente las áreas de mejora. Todos los datos están relacionados con la revisión, por lo que no se requiere la recopilación de respuestas de correos electrónicos u otra coordinación.
Podríamos incluir fácilmente la administración automatizada de vacaciones, gestión de gastos, automatización de hojas de horas y mucho más aquí
Power Features
Galería de imagenes de ejemplo
Cada área de aplicación o subaplicación tiene varias ventanas de entrada de datos y éstas varían según la función y los grupos de permisos a los que se ha asignado cada usuario. Aquí hay una selección básica de ventanas típicas para mostrarle lo fácil que son de seguir y comprender. Estos son comunes en todo el conjunto, pero recuerde, los empleados no tienen que ir a buscarlos; se les notifica o se les avisa que algo necesita su atención y se los lleva directamente a él en cada caso.
Muestras de vistas de usuario final
