La Gestión de recursos es una de esas áreas en ERP, Planificación de recursos empresariales, con la que su empresa realmente podría ir a la ciudad. Es un área que algunas empresas utilizan extremadamente y otras hacen frente al uso básico solo cuando es necesario para asignar trabajos clave específicos. Hemos intentado encontrar un equilibrio entre la usabilidad y la efectividad, por lo que nuestro Administrador de recursos es fácil de usar y una herramienta que realmente ayuda a una empresa a asignar sus recursos de manera eficiente. No me malinterprete, hay algunas funcionalidades increíbles escondidas en esta aplicación que no afectarán notablemente a un usuario casual, pero harán las delicias de un usuario avanzado. Por ejemplo, usa habilidades y niveles de habilidad en eHR si tiene esa parte de la Suite. Utiliza todos los calendarios de empleados de forma predeterminada, usa el sistema de notificaciones y alertas. Admite arrastrar y soltar trabajos planificados en el calendario general, admite la asignación de las habilidades de los empleados a los recursos disponibles para el trabajo que está planificando. Le advierte que si intenta programar un trabajo que se superpone a un empleado que está de vacaciones (¡o tiene previsto hacerlo!), Le ayuda a planificar los costos. Funciona junto con sus activos si usa ese elemento de la suite, de modo que no solo se pueden utilizar los recursos humanos, sino también los recursos tangibles, como Equipos de la planta, Salas, Instalaciones, etc., y se pueden reservar para un trabajo asignado. Es un área de nuestra Suite que reúne gran parte de ella, a pesar de que muchos usuarios lo encontrarán tan intuitivo que ni siquiera notarán cómo se vincula con todo lo demás. Dicho esto, también es capaz de trabajar de manera autónoma si eso es todo lo que su negocio necesita.
La gestión de recursos se trata de utilizar los recursos de su empresa de la manera más eficiente posible. Le permite a su empresa utilizar completamente a su personal para atender las demandas de su negocio. Al usarlo también puede detectar áreas donde tiene una sobreabundancia de recursos en ciertas habilidades. Cuando se utiliza eficazmente con la programación, también le permite comenzar el proceso de previsión de su trabajo, proyectos y actividades en función de la disponibilidad futura de sus recursos. Durante las "actividades" asociadas con cualquier "trabajo" asignado, sus recursos pueden enviar hojas de tiempo que pueden usarse para activar logros en proyectos o activar actividades de facturación y facturación con sus clientes también. Las hojas de tiempo enviadas proporcionan información valiosa para su empresa sobre el tiempo "real" que lleva completar "actividades" específicas que mejorarán su proceso de planificación de negocios, costos y cotizaciones. Los puntos destacados de la gestión de recursos incluyen;
La gestión de recursos funciona de la mano con Recursos Humanos al llevar las habilidades de sus empleados a su primera línea. Para cada actividad puede definir tantos niveles de habilidades como desee, cada uno con sus propias tarifas por hora, por día, mensuales o por horas extras. Al programar sus recursos para hacer 'trabajos' para su negocio, las tareas se asignan fácilmente solo a aquellos empleados que tienen las habilidades para lograrlos. En algunos casos, hemos llevado esto aún más lejos, permitiendo el enrutamiento automático de 'trabajos' basado en la automatización de 'información solicitada' para que los 'trabajos' se enruten en función de la habilidad y la disponibilidad para sus empleados. Si desea obtener más información acerca de esta forma de 'precisión' comercial, contáctenos ya que es una solución especializada. Sin embargo, está construido completamente en eHR y gestión de recursos combinados.